SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA

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OBJETIVO:

Preparar os participantes para a utilização da metodologia da Seleção por Competências e suas ferramentas, a fim de aprimorar os processos de contratação de pessoas.

 

PÚBLICO ALVO:

Todo e qualquer profissional cujas atribuições envolvam o recrutamento e seleção de profissionais para fins de contratação, ou seja, profissionais de Recursos Humanos e Gestores em geral.

 

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Conceitos de Recrutamento e Seleção;
  • Conceitos de Competências e os tipos;
  • Premissas da Seleção por Competências;
  • Entrevista de Seleção – Etapas, Perguntas e Falhas comuns;
  • Ferramentas de Seleção (testes, entrevistas coletivas e dinâmicas).
  • Apuração, análise e escalas;
  • Pareceres e laudos.

Qual o investimento?